• motivatieprogramma’s werken niet voor iedereen
• sales cijfers blijven achter
• accountmanagers/ salesmedewerkers zijn niet gemotiveerd
• het zijn altijd dezelfde medewerkers die de targets halen.

Zo zou het eruit moeten zien:

• gemotiveerd verkoopteam
• betrokken verkoopteam
• verkoopteam wordt creatiever in het vinden van nieuwe verkoopkanalen
• targets worden ruim gehaald
• een grote groep behaalt zijn target.

Hoe bereik je dit:

• zichtbaar voor de gehele organisatie te belonen
• doorzichtig incentiveschema opstellen
• heldere interne communicatie
• opstellen haalbare targets.

Hoe doe je dit in de praktijk?

• Ontwerp een helder beloningsschema, waarin iedereen heel duidelijk kan zien wat er verwacht wordt en wat hier tegenover staat.
• Maak een motivatiecampagneplan waarin je de (SMART) doelstellingen, de doelgroep, campagneduur  beschrijft en hieraan koppel je een communicatieplan.
• Succes dien je te vieren. Dit moet zo snel mogelijk na het behalen van het succes gevierd worden. Verder is het belangrijk dat veel mensen bij de viering van het succes aanwezig zijn, want dan straalt het succes ook op anderen af.

Wij kunnen hierbij helpen:

• als je hier snel mee aan de slag wilt gaan
• als je hier zelf geen expertise in hebt
• als je hier zelf geen capaciteit voor hebt
• als je een op maat gemaakt motivatiecampagne wil ontvangen
• als je via onze gratis nieuwsbrief tips en adviezen wil ontvangen.

Kortom, wij zijn je partner als je wel je targets wilt halen!